宿州市统计局立足“三早”做好劳动工资年报工作

为了进一步提高劳动工资统计数据的全面性、准确性，按照劳动工资统计报表制度的要求，宿州市统计局对劳动工资年报工作进行早布置早安排。

一是核实名录早介入。聚焦名录问题，在2021年三季度报表结束之后，要求县区、园区与专业人员配合，开展劳动工资报表范围内的单位排查核实，对退出、撤销、搬迁等单位进行认真落实，对组织机构代码、行业类别、登记注册类型等属性指标进行核实，保证名录库的基本信息真实有效。

    二是召开会议早布置。在省局年报会的基础上，为了对工作重点和最新精神进行早传达，专业人员对前两年劳动工资业务培训内容、形式和效果，进行认真的再梳理、再总结、再分析，在局领导的高度重视下，第一时间召开了市级年报会，达到了预期效果。

    三是落实责任早发文。按照《统计法》规定，严格落实《劳动工资统计报表制》，市统计局第一时间下发了《关于做好2021年劳动工资统计年报和2022年季报工作的通知》（宿统（2022）1号）文件，《通知》明确调查的对象、内容、报送时间及方式和责任，为进一步夯实数据质量打下良好基础。